2009 서울특별시시설관리공단 채용공고[마감9.30(수) 18:00]
서울시민에게 봉사하는 공기업
서울특별시시설관리공단과 함께할 역량있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.
1. 모집분야 및 공통 응시자격
모집분야/채용인원/응시자격
@ 5급(경력직)
- 전 산 0명/건축 0명/수의사 0명
ㅇ학력, 전공 및 연령 : 제한없음
ㅇ병역 : 남자의 경우 군필자 또는 면제자, 병역법상의 문제가 없는 자
ㅇ우리 공단 인사규정 제12조와 관련 결격사유가 없는 자
@ 6급
- 사 무 0명/건축 0명/전기 0명/기계 0명/기계 0명/통신 0명/조경 0명/생태 0명
ㅇ학력, 전공 및 연령 : 제한없음
ㅇ병역 : 남자의 경우 군필자 또는 면제자, 병역법상의 문제가 없는 자
ㅇ우리 공단 인사규정 제12조와 관련 결격사유가 없는 자
ㅇ기술직종 응시의 경우 해당 직종 관련 기사 이상 자격증 보유자
ㅇ최근 2년(’07.9.1 이후, 해외취득 성적 불인정)이내 취득한
공인어학성적이 다음 기준 이상인 자
시험종류[기준점수]
- 영어: TOEIC 700점/ TOFEL[ IBT 66점, PBT540점]/TEPS 600점
- 일본어( JPT 700점/JLPT 3급)
- 중국어( HSK 7급)
@ 7급 전 기 0명
ㅇ학력, 전공 및 연령 : 제한없음
ㅇ병역 : 남자의 경우 군필자 또는 면제자, 병역법상의 문제가 없는 자
ㅇ우리 공단 인사규정 제12조와 관련 결격사유가 없는 자
ㅇ해당 직종 관련 기능사 이상 자격증 보유자
※ [공단 인사규정 제12조]
제 12 조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 금치산자와 한정치산 자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년을
경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
2. 원서접수
ㅇ 접수기간 : 2009. 9.24(목) 09:00 ~ 9.30(수) 18:00
ㅇ 접수방법 : 공단 별도채용 홈페이지(https://sisul.saramin.co.kr/)를 통한 인터넷 접수로만 가능
3. 모집분야별 세부사항 ☞ 인.적성검사 관련 교재 보기
가. 5급(경력직) 채용
1) 직종별 세부 응시자격
구분/자격요건
- 전산
ㅇ 정보처리산업기사 이상 자격증 소지자로 프로그램 개발 경력 3년 이상인자
ㅇ Java, Oracle DB, X-Internet Tool(MiPlatform) 기반 개발 경력 6개월 이상인자 우대
- 건축
ㅇ 건축사 자격증 보유자
ㅇ 건축관련 경력 5년 이상인자
- 수의
ㅇ 수의사 자격증 보유자
ㅇ 임상경력 또는 동물원 근무경력 2년 이상인자
2) 전형절차 및 일정
서류전형 → 인·적성검사 → 1차 면접(실무진) → 2차 면접(임원) → 최종임용
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 10월09일(금)
ㅇ 인.적성검사 : 10월13일(화) ~ 10월14일(수)
ㅇ 1차 면접전형(실무자 면접) : 10월15일(목) ~ 20일(화)
ㅇ 2차 면접전형(임원면접) : 10월27일(화)
ㅇ 최종임용 : 11월01일(일)
* 전형일정은 예정사항으로 변경 가능함
3) 합격자 처우
ㅇ 5급 1호봉 기준으로 별도 경력 있을 시 공단 규정에 의거 반영
나. 6급 채용
1) 채용방법 : "신입인턴제 방식"
ㅇ 채용 시 인턴사원으로 선발, 3개월간의 평가를 거쳐 정규직으로 임용
2) 전형절차 및 일정
서류전형 → 필기시험 → 인·적성검사 → 1차 면접(실무진) → 2차 면접(임원) →
신입인턴채용 → 평가(3개월) → 정규직(6급)임용
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 10월09일(금)
ㅇ 필기시험 : 10월11일(일)
ㅇ 인.적성검사 : 10월13일(화) ~ 10월14일(수)
ㅇ 1차 면접전형(실무자 면접) : 10월15일(목) ~ 20일(화)
ㅇ 2차 면접전형(임원면접) : 10월27일(화)
ㅇ 신입인턴 임용 : 11월01일(일)
ㅇ 평가기간(3개월) : 11월 ~ 1월
ㅇ 정규직(6급) 임용: 02월01일(월)
* 전형일정은 예정사항으로 변경 가능함
3) 필기시험 안내 ☞ 일반상식 관련 교재 보기
ㅇ 시험 예정일 : 10월11일(일)
ㅇ 필기시험 과목
- 공통과목(100점): 일반상식(한국사 포함)
- 전공과목(100점):
o 사무(경영학 행정학중 택 1)
o 건축(건축계획학)
o 전기(전기자기학)
o 기계(기계공작법)
o 통신(통신이론)
o 조경 및 생태(조경학개론)
4) 합격자 처우
ㅇ 인턴사원으로 별도 계약 체결 (6급 1호봉 대우)
ㅇ 향후 정규직 임용 후 인턴사원 경력 및 기타경력 반영하여 호봉 재산정
다. 7급 채용
1) 전형절차 및 일정
서류전형 → 인·적성검사 → 1차 면접(실무진) → 2차 면접(임원) → 최종임용
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 10월09일(금)
ㅇ 인.적성검사 : 10월13일(화) ~ 10월14일(수)
ㅇ 1차 면접전형(실무자 면접) : 10월15일(목) ~ 20일(화)
ㅇ 2차 면접전형(임원면접) : 10월27일(화)
ㅇ 최종임용 : 11월01일(일)
* 전형일정은 예정사항으로 변경 가능함
2) 합격자 처우
ㅇ 경력이 없을 경우 7급 1호봉으로 기준호봉 부여 (별도 경력 있을 시 공단 규정에 의거 반영)
4. 전형별 우대사항
1) 공통 적용
ㅇ 전형 절차별 10% 가산 대상자
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항제1호 및「독립유공자예우에 관한
법률」제16조 제3항 제1호에 의한 취업보호대상자,「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」
제22조제1항제1호 및「특수임무 수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제2조제1항
제1호에 의한 취업지원대상자,「장애인복지법」 제2조의 규정에 의한 장애인
ㅇ 전형 절차별 5% 가산 대상자
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항제2호 및「독립유공자예우에
관한법률」제16조 제3항제2호에 의한 취업보호대상자,「5.18 민주유공자 예우에 관한
법률」제22조제1항제2호 및「특수임무 수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제2조 제1항
제2호에 의한 취업지원대상자
2) 서류전형
구분/우대사항
@ 공통사항
ㅇ최근 5년 이내 정부중앙부처 주최 응시분야 관련 전국단위 경진대회 및 공모전 장관표창 이상 수상실적
ㅇ최근 5년 이내 정부중앙부처 주관 사회공헌 활동 및 봉사활동 관련 장관표창 이상수상실적
ㅇ저소득층(국민기초생활보장수급자) 자녀
@ 6급
ㅇ자격증 : 사무직 해당 자격증 소지자, 기술직 응시분야 복수 자격증 소지자
* 자격증 가점의 경우 최상위 자격증 1종만 인정
* 사무직 해당 자격증
- 변호사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 정보처리기사
- 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 워드프로세서1급, 컴퓨터활용능력1~2급
3) 필기시험
@ 구분/6급
- 우대대상:공인회계사, 공인노무사, 세무사, 기술사
- 우대내용: 필기시험 각 과목별 만점의 10%
5. 제출서류
* 응시원서 접수 시
ㅇ응시원서 및 자기소개서 인터넷 상 온라인 접수
[온라인 응시원서 접수 사이트 바로가기]
ㅇ별도의 증빙서류는 면접전형 응시자에 한하여 추후 제출
* 면접전형 시
ㅇ최종학교 졸업(예정) 증명서 및 성적증명서 각 1통
ㅇ자격증 사본, 공인어학성적 증명서 원본
ㅇ경력직의 경우 경력증명서
ㅇ기타 응시원서 상 기재한 내용(취업보호 및 취업지원 대상자 증명 등)을
확인 할 수 있는 서류
6. 기타사항
ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 응시원서 기재사항이 허위 혹은 위조임이 판명될 경우 합격이 무효가 되며, 임용 후에도 임용이 취소됨
ㅇ 기타 문의사항은 채용홈페이지 좌측의 질문하기 게시판 이용 (인사노무팀 ☎ 2290 -- 6146, 6143)
[서울시설공단 온라인 응시원서 접수 사이트 바로가기]
2009.09.21 운영실
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